Hjemmeside
Er du i ferd med å få sparken? Her er tegnene for å forstå det før det skjer
Vi kan alle oppleve perioder med usikkerhet på jobben, og det å gjenkjenne disse tegnene kan være avgjørende for å forberede seg på endringer.
Vi har utforsket gester, atferd og situasjoner som kan indikere en trussel mot din stilling, med sikte på å gi bevissthet og inspirasjon til å reagere positivt under slike omstendigheter.
Noen av disse situasjonene er kanskje ikke hver for seg en indikasjon på en så drastisk konsekvens som oppsigelse, men å bruke et øyeblikk til å observere hver situasjon nøye og reflektere over din personlige opplevelse er likevel en måte å forhindre at ubehagelige situasjoner oppstår på.
I noen av disse tilfellene blir man imidlertid ikke verdsatt, og man er ikke skyld i dette: hvis det skjer, er det bra å se seg om etter en ny mulighet.
Er du i ferd med å få sparken? Her er tegnene for å forstå det før det skjer
Vi kan alle oppleve perioder med usikkerhet på jobben, og det å gjenkjenne disse tegnene kan være avgjørende for å forberede seg på endringer. Vi har utforsket gester, atferd og situasjoner som kan indikere en trussel mot din stilling, med sikte på å gi bevissthet og inspirasjon til å reagere positivt under slike omstendigheter. Noen av disse situasjonene er kanskje ikke hver for seg en indikasjon på en så drastisk konsekvens som oppsigelse, men å bruke et øyeblikk til å observere hver situasjon nøye og reflektere over din personlige erfaring er likevel en måte å forhindre at ubehagelige situasjoner oppstår på. I noen av disse tilfellene blir man derimot ikke verdsatt og er ikke skyld i dette: i disse tilfellene er det bra å se seg om etter en ny mulighet.
Redusert arbeidsmengde
Færre ansvarsområder, ingen nye prosjekter på skrivebordet ditt, minimal arbeidsmengde: dette er tegn du bør være bekymret for. Med mindre det er en drastisk generell nedgang i arbeidsmengden i hele selskapet, kan det være et tegn på at sjefen eller arbeidsgiveren din langsomt forbereder kollegene dine på å overta ansvaret ditt, hvis du innser at kollegene dine får en mye større arbeidsmengde.
Mindre snakk
Sjefene dine kommer plutselig ikke med morsomme vitser lenger, spør deg ikke hvordan helgen gikk og bryr seg generelt ikke om deg som person lenger: dårlig tegn.
Overføring av egen kunnskap
Hvis bedriften eksplisitt har bedt deg om å overføre kunnskapen din til en kollega eller til og med en ny ansatt, kan det være et tegn på at du er i ferd med å bli erstattet.
Utenfor prosjektet
Når sjefene dine ikke lenger involverer deg i nye initiativer eller utelukker deg fra møter, betyr det at noe ikke lenger fungerer som det skal: Du blir sannsynligvis ikke lenger ansett som en nyttig ressurs for selskapets utvikling.
Ingen vekst
Rollen din vokser ikke eller utvikler seg ikke, og du føler at du ikke lenger lærer noe: dette kan være et tegn på at sjefen din har sluttet å vurdere deg for fremtiden.
Avskjedigede sjefer
Sjefer er i visse situasjoner også ansvarlige for sine underordnedes yrkesutøvelse. Hvis sjefene dine har fått sparken, må du være på vakt.
Det er en merkelig atmosfære når du ankommer
Når du kommer på kontoret, har du følelsen av at noe er galt, du oppfatter at holdningen til deg har endret seg og at sjefer eller kolleger oppfører seg på en distansert måte: dette kan være et tegn på fremmedgjøring.
Din autoritet er borte
Hvis du har en lederrolle, dvs. at du har underordnede som er ansvarlige overfor deg, men sjefen din går direkte til dem og hopper over deg som mellomledd, kan det bety at du ikke lenger anses som egnet for rollen.
Du blir kjeftet på for ofte
Hvis du føler at du har blitt "kjeftet på" eller skjelt ut oftere enn kollegene dine den siste tiden, eller uten rimelig grunn, kan det være et tegn på utålmodighet fra dem som har ansvaret for arbeidet ditt og som må bedømme deg. Beslutningen om å si deg opp kan allerede være tatt.
Du blir ikke lenger rost
Du pleide å få komplimenter selv for enkle jobber, mens du nå ikke lenger får ros selv når du gjør det bra? Det betyr enten at du ikke lenger fortjener komplimentene, eller at jobben din ikke fortjener deg.
Kunstgallerier private samlinger
Kunstgallerier private samlinger
Kunstgallerier private samlinger
Kunstgallerier private samlinger
Kunstgallerier private samlinger
Kunstgallerier private samlinger
Nettbrett og tekniske miniprogrammer
14/06/2024
De fire viktigste forbrukerrettighetene er: retten til produktsikkerhet, til full informasjon, til et fritt valg og til å bli hørt. Ofte er imidlertid ikke alt så tydelig som det burde være, særlig når det gjelder transaksjoner på nettet, og man risikerer ofte å bli utsatt for svindel.
Mistenkelige e-poster, tilfeldige linker, falsk informasjon, falske nettsteder: disse og mange andre ting undergraver datasikkerheten vår, i likhet med utdaterte passord og uforsiktige forbrukere. Fenomenet nettsvindel er mye mer utbredt enn folk tror, med hundretusener av ofre over hele verden hvert år.
Det finnes imidlertid noen svært enkle retningslinjer som kan hjelpe deg med å beskytte deg. Ikke noe komplisert, bare noen få atferdsregler å følge hvis du vil surfe tryggere. Her er noen tips til hvordan du kan beskytte deg mot nettsvindel.
Kunstgallerier private samlinger